Speciaal voor de boekenserie Secretaresse Assistent Wijzer van Vakmedianet is het boek ‘Recruitment via sociale media’ uit 2014 volledig herzien en bijgewerkt. Met nog meer informatie over via-via werving (referral recruitment) en de nieuwere sociale media zoals Instagram en Snapchat.
Wil je als werkgever nieuwe collega’s aantrekken, dan zijn social media onmisbaar, want de impact ervan is groter dan ooit. Denk aan profileren op LinkedIn, nieuws delen via twitter, vloggen via YouTube, fans maken via Facebook en berichten sturen via WhatsApp.
Waarom personeel werven via Social Media?
Social media ondersteunen de werving van personeel enorm door:
- Versterken van het werkgeversmerk: cruciaal om een magneet te worden voor talent
- Doelgerichte arbeidscommunicatie: slim bereiken én boeien van de doelgroep
- Proactieve werving: vinden en contact leggen met kandidaten
Door social media optimaal in te zetten behaal je voordeel in de wedloop om kandidaten. Variatie en telkens weer experimenteren zijn daarbij cruciaal om de beste kandidaten, ook latent werkzoekenden, succesvol te interesseren voor jouw organisatie.
Zit jij als managementondersteuner in een recruitment omgeving of word je gevraagd mee te denken over het aantrekken van personeel? Gebruik de tips uit dit boek en je vindt via social media sneller geschikte nieuwe collega’s.
Bestel via de (online) boekhandel of direct via mgtbk.nl/1ju79m en ontvang het boek morgen in huis,
EAN: 9789462156067
Nederlandstalig | Paperback, 128 blz
Eerste druk: oktober 2018
Prijs: € 29,95
Direct leverbaar
Boektip: ben je recruiter of hr-professional en wil jij naar het ‘Expertniveau’ van recruitment gaan? Koop dan het boek Recruitment 3.0 – werving en selectie in een wereld van sociale media, chatbots en AI.
The post Het boek ‘Personeel werven via Social Media’ appeared first on Recruiter University.