Het nut van goede vacatureteksten schrijven? Een goed begin is het halve werk en dit gezegde geldt zeker voor het recruitmentproces. Als je niet de juiste kandidaten weet te vinden of interesseren voor een baan, kun je ook geen goede selectie maken.
Bovendien werken traditionele schrijfregels niet voor webteksten. Heb je bijvoorbeeld geleerd om altijd een inleiding, middenstuk en slot te schrijven? Voor teksten op internet is dat een waardeloze opzet. Je eindigt dan met de belangrijkste informatie, terwijl je daar op internet juist mee moet beginnen. Niet doen dus! Ook de conventionele zinsbouw die we op school leren is niet geschikt voor het web. Die zorgt namelijk voor veel te lange zinnen. Je lezer heeft haast, veel haast. Daar moet je dus op een andere manier voor schrijven.
Schrijf vacatureteksten die kandidaten wakker schudden, onthouden en beter vindbaar maken via Google en jobboards. Na deze interactieve training ga je vele malen beter selecterend werven en leer je alles over…
- Do’s en don’ts, voorbeelden en best practices
- Een goede intake (met intake-formulier)
- Doelgroep analyse & desk research
- De belangrijkste onderdelen van een vacaturetekst
- Vacature SEO; optimalisatie voor internet
- Wettelijke regels
- Effectiviteit meten en testen
Deze training wordt verzorgd door Jacco Valkenburg, een van de toprecruiters in Nederland.
Voor wie?
Recruiters, Recruitment Managers, HRM Consultants, HR Managers, Arbeidsmarktcommunicatie Managers & Specialisten, Marketing & Communicatie Managers.
Open inschrijving training ‘vacatureteksten schrijven’
| Datum Locatie Groepsgrootte Duur Prijs |
: 13 april 2017 (meer data op aanvraag) : Den Haag : Maximaal 15 deelnemers : 1 dagdeel, 13:00 tot 17:00 uur : € 398,- excl. btw per deelnemer inclusief cursusmateriaal (handout) |